大企業や役所がよくある異動
小さな事業所でも事業所がたくさんあると
これができるんですよね。
異動があれば人間関係等で詰まったらこれが使えるので
離職を防ぐ良いシステムだと思うのです。

学校ならクラス替え、
いや、席替えだってそれなりの効果
あ、それなら異動ができないような環境は
オフィスも席替えすればいいですよね。

いろんな人と話すことで
認知の進行を遅らせることができると聞きました。
やはり人間関係は意図してすこしいじるのも
よいかもしれません。


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