昔、大阪で務めていたころ、
営業で課の目標数字が足らず、
家業で育った環境もあいまって
時間外も必死で回り、なんとか課の目標数字にたどり着けた。
すると先輩たちから、お前がそんな数字を出したら、
俺たちにできないような数字を求められるのでやめてくれ
とえらく叱られた。

ある経営者さんがそんな話をされました。
いや、なかなかよくある組織の構図です。
自分がこの立場だったらどうするだろう？
道はふたつある。
ったくやってられんなと、ふてくされ、次からはがんばらない。
課の雰囲気もかえてやるとさらに奮起する
頑張ると足引っ張りがでてくるもんなので
そこからがドラマのスタート。
みたいな。まあ、大変ですが。
会社側も数字だけでなく、人間の感情もきちんと見ていく
そこからがドラマのスタート
かもしれません。


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