社会保険労務士法人 e-team
有限会社 e-team

給与について

最低賃金は時給で表示されていますが、月給者が最低賃金をクリアしているかどうかはどのようにして確認すればよいのでしょうか?

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従業員が私傷病でしばらく休むことになりました。有給を使い果たしてしまったのですが会社はどうすればよいでしょうか?

従業員が健康保険の被保険者の場合、「傷病手当金の」申請をすることが出来ます。
傷病手当金は
①私傷病のため働くことができない(欠勤)日が連続して3日ある
②報酬がない(①の期間は除……

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途中入社、退社の社員の社会保険料の控除はどのようにすればいいのでしょうか?

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事業を開始しました。公的な保険の加入をするのですが、従業員に保険の内容説明を求められました‥

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社会保険の扶養は年間収入が130万未満であれば良いと思っていたのですが月単位の収入の増減でも配偶者の扶養から外れることはあるのでしょうか?

社会保険料が高い影響から扶養の範囲で働くことにこだわるパート職員もたくさんいらっしゃいます。
それはその配偶者さんも同じ。家族の反対にあわないよう、しっかり押さえておきたいところ。   ……

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法律・規則について

アウトソーシングをする際の契約関係の定義は法律上はどうなっていますか?

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協会けんぽからくる健診と法律で義務化されている健診とは同じものなのですか

それぞれの項目の比較は下記のとおりです(*特定健診とは家族(扶養者)の方が受けられる健診です)。協会けんぽの生活習慣病予防健診は「労働安全衛生法に基づく定期健診」の健診内容をよりも充実しており、すべて……

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定期健康診断を実施しなければならないと聞いたのですが…

定期健康診断は労働安全衛生規則第44条において、「事業所は、採用時及び1年以内ごとに1回(有害な業務や深夜業等に従事する労働者については6ヶ月以内ごとに1回、定期的に次の項目の健康診断を行わなければな……

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労働問題がおこったときの窓口はどのようなものがあるのですか?

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その他について

従業員が出産することになり、休暇を取りたいと言ってきました。会社はどうすればいいでしょう?

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