社会保険料が高い影響から扶養の範囲で働くことにこだわるパート職員もたくさんいらっしゃいます。
それはその配偶者さんも同じ。家族の反対にあわないよう、しっかり押さえておきたいところ。

　　　　

社会保険の扶養の判断基準である年収１３０万についてですが、この年収とはこのままでは年間１３０万円になりますよという「年間の見込み額」です。
いまから未来１年間なので、１月から12月迄あるいは４月から３月迄の結果が１３０万円未満であればよいというものではありません。

　　　　　

例えば失業保険をもらっている場合、１年を３６０日の計算として１３０万円÷３６０円＝３６１１円なので、失業保険の日額が３６１１円以上であれば年１３０万として扶養からはずれるという明確な基準が社会保険にはあります。
失業保険の給付は３ヶ月しかないので３６１１円×９０日だから今年は１３０万に満たないでしょう？というわけにはいきません。

　　　

よって給与も基本、これと同じように考えればよいわけです。
つまり月額総支給額が１０８３３３円以上（１３０万÷１２ヶ月）であれば見込み１３０万となります。 　

なお、この１３０万円というのはご自身の勤務先で社会保険に加入しなくてもよい勤務時間であり、配偶者の健康保険の扶養に入る際の基準です。
勤務先での勤務が正社員の方の４分の３以上の勤務時間（１００人以上の事業所であれば週２０時間以上で年８８０００円以上）であればたとえ年見込み１３０万未満であってもご自身の勤務先で社会保険に加入しなければなりません。

　　　　

※60歳以上または障害年金受給者の場合は130万円を180万円と読み替えてください。