１０月から改正の育児介護休業法の
措置義務の資料を準備していますが、
いやーーーー本当複雑です。
①周知と意向確認
②意向の聴取

このことばが、なかなかぱっと頭に入らない。。
４月の介護の①対象労働者の周知と意向確認②４０歳到達者の情報提供
これもぎりぎり頭にはいったばかりというのに。。
で、なんとかこれで番号付けて説明しようと思います。

もっとややこしいのが所得税
これに社会保険の適用拡大が加わり、
さらに大学生の社保の扶養の年収要件も変更になる可能性も高く、
いやーーー
なんでも手続きって複雑ですよね。。。
役所の人が賢すぎるからこうなるんでしょうか。。。

手続きの仕事はそのうちなくなる
といわれて早２０年あまり
AIもがんばってくれていますが、
個別案件に落とし込むにはまだまだがんばる部分はありそうです。

来月の四国３Sネットワーク14周年発表大会の
発表資料をつくっています。
大枠は決定して材料もそろったので
それをみながらこの1年をそして３Sに取り組んだ14年間を振り返っています。
日々については日誌で
週1回はMTで
月は例会で
1年は発表会で
ふりかえりの機会はあります。
14年というロングショットでみると
また違った見え方が出来ます。

世の中はあまねく上手くできている
昔聞いて印象に残っている言葉ですが、
そのとおりだなあと思います。

振り返りは見方を変える最高のフィードバックかもしれません。

【四国３Sネットワーク１４周年発表大会】
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