昨日は、香川県の事業のメンター育成講座の第１回目の研修でした。
最初に導入研修ということで私、仲井が
今の人事労務の課題や現場でおこっていることを
しゃべらせていただきました。

その後、事例発表として実際にメンター制度を入れられている会社さん
株式会社シニアライフアシストさん
株式会社ナイガイさん
株式会社ラブ・ラボさん
がお話され
最後に研修のまとめを株式会社ONDOの谷さんがしていただき、
質疑応答としてクロストークという流れの３時間
とても良かったと思います。

こちら、最後の実践者企業さんからの参加企業さんへのメッセージ

女性にかぎらず関係性づくりこれからのAI時代めちゃ大切ですし、
発表にもあったけど、組織の業態、サイズに合わせて、
面談だけでなく、交換日記とか、日報とか、朝礼とか
思考・感情の整理の場は工夫次第でいろいろしくみは作れると思います。

参加企業２０社さんも無事決まり
事例発表では生々しいお話もあり、
参加者は女性が大半で、活気があってよかったです。
この２０社もいい関係性が築けるのでないかあ。

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