今日から仕事開始です。
ただし、まだいろいろと不安要素があるので、
在宅勤務でのスタートです。
まあ、実質昨日からそんなかんじですが
声が出るようになったので、電話もいけます。
４月からの育児・介護休業法改正では
テレワーク勤務の努力義務が追加され、
雛型も選択肢としてはおそらく低いであろうテレワーク勤務例を中心に
造られています。
現場ありきのスタッフさんなどはなかなか難しいでしょうが、
私たちのような仕事はこのハイブリッドの選択肢があることが
助かっています。

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