現在、人がなかなか取れない中、
求人の賃金は上がっていってますし
ベースアップをする会社さんも多いですが、
そういった全体的な基準はさておき、
個人の給与を上げる際、安易に上げない会社さんもいらっしゃいます。
評価ルールや標準・基準があって、
けっこうそれを忠実にされている。
でもその厳しさと仕事の厳しさが比例していて
結果うまくいっているようです。

仕事という報酬で
やる気を出させることができれば
賃金制度は成功するんだなと
見ていて感じます。

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