今年も、労働保険の年度更新が始まります。
今年は去年のような年度の途中で雇用保険料率がかわったような
ややこしいことはないので、比較的簡単ですが、
唯一、労災保険の料率変更があります。
確定と概算保険料が変わりますね。
労災の料率は業種ごとの労災リスクに応じて
保険料率が決まっていますが
事業所ごとにメインの料率を使いますが
業態などがかわっていたら、勝手に変えてよいわけではなく、
根拠資料を添付して変更届をだなければなりません。
所属している事務組合ではどうやらこの変更届が去年けっこうあったと聞きましたが、
この労災料率の変更（基本３年に1回）を見据えてでしょうか？

ここ数年で業態が変わっているような会社さんは
お知らせくださいね。

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