賞与の時期がやってきました。
お金があってもなくても
悩みますが
無い時の方が悩みますよね。。

悩むのが嫌で賞与を給与に乗せてなしにしている会社も・・
賞与は基本利益分配なのですが、
今はそれだけでもないのです。

それは社員の引き留め。

業績、能力、（社員の）生活
そこに人材争奪戦時代は
市場が加わってきています。
これは昇給も同じ。

まあ、人材定着はお金だけではないんですけどね。

人の問題って「厚生労働省」だと思っていましたが
なんと財務省でもおもしろい資料を上げていました。
「地域企業における従業員確保の動向について」

いろんな取り組みが面白いです。
悩んでいるときはこういう視点ももつと
元気が出てきます。

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