今年の4月1日以降に10日以上発生した有給休暇から、
5日以上の取得が義務付けされます。
・・・という話を、いろんな顧問先様にすると、
「うちは完全取得の風土があるから大丈夫」
「入社歴が浅いスタッフや年齢の若いスタッフにフォローが必要」
「有給休暇を取ろうという意識があまりないので、まずは呼びかける」
「事前に計画表に書いてもらわないと管理できない」
「休んだ人の代わりができる人を育てないといけない」
などなど、顧問先様の数だけ、さまざまな反応が返ってきます。
一般的に、長時間労働の従業員さんほど、
有給休暇の取得日数が少ないと言われています。
この機会に、いろんな立場の従業員さんを巻き込みながら、
有給休暇について、どんな意識を持っているか聞いてみるのも良いと思います。
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