同じ会社、同じ環境の中でも、
やりがいをもって働いている人とそうでない人がいます。
不満を言っている人も言えば、そうは思わない人もいる。
なんなら昨日のブログでも書きましたが、
同じ人間でさえ、昨日と今日で変わる。
本当、人の心は、感情は扱いが難しいものです。
特に多様性の時代、選択肢はたくさんありますので
迷います。誘惑もあります。いらぬ比較しちゃいます。

わたしは「社員同士のことは社員同士がうまくやっていってくれたら」
ということばが嫌いです。
そんなややこしいこと、誰かに任せておいて
その気持ちはわかりますが、それは無責任というもの。
やっぱりそこはきちんと見て知り、適切な手をうつ、介入する必要はあると思っています。
思い通りにはならないが、
影響を与えることはできる。

だからといって、
なんでも言うことを聞くということではありません。
ルールもいりますし、現実も見せなければなりません。
それでも励ましを入れ正しい方向にもっていく
AIは何でも同調してくれますが正しい方向かどうかは？ですものね。

そのためには自分自身と向き合うこと
ここが一番かなと思います。


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問題が起こり、一生懸命考え、対応されている
現場の方に心から敬意をします。
問題がない時も、いい時でこそ、
自分が見えていないところがあるとかんがえ
見ていくことが大切かもしれません。


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