当社で使っている文書管理システムデジタルドルフィンズで
新たに文書登録の自動化が加わったが
実際はほぼ使わない。
なぜなら、新たに登録するデータは版管理やコピー機能で、ほぼほぼカバーできるのだ。
この時期なら、賞与、算定の電子公文書
去年のものがある。
繰り返し作業が多いということだ。
ただ、その繰り返しの範囲が毎日ではなく、年に1回と長いものが多いし、
種類も多い。
会社では年に数回の労災も会社数が多いと、それなりに繰り返しパターンがある。
で、そういう繰り返しこそAIやシステムの得意技だ。
だからちゃんとデータ化しておけば、
その繰り返しがざっと出てくる。経緯もわかる。
これもAIやシステムの得意技。

ただ、その繰り返しに、法改正等強制改定もあれば
そのときどきのイレギュラー
オリジナルルールの追加
創意工夫の改善もあるので
2割くらいは変わっていく。
というか変えていくのが重要なことなんだろう。

いや、社労士の仕事にかぎらず
多くの仕事って、こういう繰り返しの中で
変えていくことが仕事なのかもしれません。


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