事務所の２５周年やる予定ですが、
８０年企業さんとか
１４０年企業さんとか
１７０年企業さんとか
がいらっしゃるわけで、恐縮します。
それらの長寿企業さんに共通しているのは
謙虚なこと
後継者育成のDNAが流れていること
だなあと外側から見ていて思います。
まさに驕れる者は久しからず
派手ではないけど意思がある。
かっこいいなと思います。

そして古いだけでなく、
目的も成長意欲もきちんとある会社さんは
若いんですよね。
そういう会社さんはさらにかっこいいなと思います。
これからのテーマが見えました。

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