スタッフにお勧めの本を渡したら
とても深くまで読んで感動してくれました。
その本の内容は、スタッフの得意とする分野で、
わたしがすごく感動したものだったので、きっと共感してくれるだろう
というものでしたが、当然、得手の内容なので、私より深く本の内容を理解し
さっそく実践しているようです。

そこでふと気が付いたのがタイトルのこと。
よく、気づいてほしい、改善してほしいという想いで
人に本を渡したり、進めたりします。
上手くいく場合もあるでしょうが、得てしてうまくいかない。
まあ、そうでしょうね。
上手くいくのはその本の内容でなく、誰が渡すか進めるかでしょうし（汗）
本の内容で勧めたいのであれば、
やっぱり本人が「知りたい！」っと素直に思える
得手のものが効果的かなと感じます。

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