来月のわたしの１Wの不在で
起こりえる想定をつぶしていっているのですが、
昨日のMTで、スタッフからの想定を聞きました。
・対応記録はどのように伝えればいいか
・A社長に行先も含めて先に伝えておいてほしい
・所長になにかあったときの対応は
私の想定も、私の不安をつぶしていくというかんじですが、
スタッフの想定もやはり一言で言えばスタッフの不安ですね。
私と違う角度からのものもあるのでなるほどなと思います。

そういえば、日常の指導や依頼も、
こんなことが起こったらいけないからという不安の対策が多いような気がします。逆を言えば、スタッフの不安を知る機会をもうけるのも良いかもしれません。

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