仕事をしていて、「あ、この人よく気が付くなあ」
という人いませんか？

先回りしてそっと動いてくれたり
リスクを回避してくれたり
よりよくなるための工夫を加えてくれたり

言われて気が付く人との違いって何でしょう？
・当事者意識を持って動いている
・失敗を含め経験が豊富
・思いやりのある人
・探求心がある人
あたりでしょうか？

なんならAIに聞いたほうがいろいろ教えてくれる時代ですが、
やっぱり見て「！」の瞬発力として気づく力ほしいですよね。

３Sでモーションマインドというものがあり
問題が発見できて気になってならない感覚
問題が発見できてそれを解決する能力
問題が発見できてそれを解決することが習慣化
これらを通じて３Sでも気づく力は高められます

この問題の発見って
表面的なところから、真因まで深さがあります。
それにより解決が対処（表面的、またそのうち再発する）から解決（再発を防げる）
まで変わってきます。
つまり気付く力は最初は弘く（量）そして深く（質）
するができるということです。

オフィスでは各人毎月２０件の「発見」と「解決」が課題にしていますが
そろそろ質にも目を向けていきたいなと
考えています。

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