自立の反対は依存だ。
個人でも、自立した人もいれば依存の人もいるが
組織でも自立した組織、依存した組織があるように思う。
理念、目的、目標がしっかり定まっている
わがごととして取り組む
失敗から学ぶ
創意工夫、新しいものをうみだす
独自の文化を持つ

そして組織の自立度合いは経営者や管理職の影響力が大きい
お客様を少しでも自立の方向へもっていけたらと考えていますが
そのためにも、関わるこちらが自立、自律していないと
ブレるなー。。と感じています。

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