昨日は給与アウトソーシングの依頼が3件ありました
いずれもそこそこの規模です。
いずれも経理総務担当者の退職、休職等
効率化の仕組みづくり、素人でも回せるしくみづくりはお手伝い出来るのですが
こちらもマンパワー貸しのものは全部は対応できず
ホワイトカラー人材は余るといわれていますが、
それでも人出不足なんだなあと。。感じました。

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