社会保険労務士法人 e-team
有限会社 e-team

「できた」は最高の内発的動機づけ

当社は、有限会社も、社労士法人もいずれも9月決算だが、
2社とも無事昨日決算申告書を電子申請完了した。
「全力会計」という申告ソフトで
市販のソフトで作った決算書を読み込んで、
簡単に税務申告書が作れて電子申告迄できるので
それを利用している。
簡単といっても、賃上げ即身税制を計算したり、
概況報告を入力したりとそれなりに手間はかかるが
ちょっとここ修正してほしいとかを気を遣わずに
こまかなことでも自分でチューニングできるのがいい。

最後の電子申告が無事エラーなくいったときは「やった!!!」の達成感。
この、「できる」とか「できるかもしれない」とか「失敗してもおこられない(またやりなせばいい )」というのがやりたいの正体らしい。
これは、報酬や賞罰などの外発的動機付けに対し、
自分の内からわきでるものという内発的動機付けという。
どんどん上がる賃上げにたよらず、
この内発的動機付けをどう組み込むかは経営課題のひとつでもあるが、
この「できる」「できるかも」「心理的安全」は大きなキーワードになるかもしれません。


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