事業主さんから、休憩室の法的な取り扱いについて
質問をうけた

そんな法律あったっけ？
そういや工場とかには食堂が別についていたな

根拠が欲しい時はとりあえず役所
今回の場合はおそらく監督署の安全衛生課だな。
同時にAIにも聞いてみる

あー　人数によるのですが、調べるので折り返しでいいですか？
とのことだがAIの方はすぐに出た。
ふむふむ、事務所衛生規則に５０人以上　女性は３０人以上で横になれるような休養室が必要。
これだ。５秒。AIの勝ち！

事業主さんに伝えると、食堂も同じ位置づけ？
う・・・あわてて事務所衛生規則を読んでみる。
あ、ここか。。。有害事業所云々・・こっちは人数じゃないか
ということで、お伝えしたところ
ようやく監督署からもおりかえしの電話。

事務所衛生規則というものがあり、そこでは休養室と休憩室があり
休養室は人数で常時５０人・・・（それそれ）
休憩室は努力義務です。特にきまりはありません。

お！答えの精度が高い。やっぱりお役所だな。
というか今回のお客様が聞きたい答えは休憩室は努力義務なので
特にルールはなし！お好きにリメイク下さい！だったな。（３度目の電話。。）
ということで、法解釈勝負は

ざっくりはAI
しっかりは役所
事業所に合った答えは社労士
でしょうか。

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