４月１日以降、雇い⼊れ時に渡す労働条件の明⺬は、
「就業場所・
業務の変更の範囲」
「更新上限の有無と
内容」
「無期転換申込機会」
「無期転換後の労働条件」
が追加されます。

お客様には事務所NWESで雛型も告知していますが、
通知書はやはりそれぞれの会社で独自の雛型があり、
そこに追加する形が多いので、
今はその確認や修正などの仕事が多いです。
追加する部分は少ないのですが、
それぞれのバージョンや、
内容をよく読みこまないとどこに入れていいのか表記の方法とか
けっこう時間がかかります。。（汗）

いろんな？？？については
厚生労働省からQ＆Aが出ていますので、
そちらを一読いただけるとよいかと思います。



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