あれだけいろいろ考えて立てた今期の経営方針
見ないと忘れるんですよね（大汗）

作った本人がこれですから
実行者のスタッフはなおさらです。

それを補えるのが朝礼。
半期に一度の面接では間に合いません。
９つの行動指針の中に、今年の経営方針の概略もいれて10個
理念と一緒に1日1個づつ朝礼で唱和します。
古典的ですが、これが忘れ防止に、潜在意識に
効くんですよね（笑）

ルーチンにいれてしまうというところが
潜在意識へのコツです。

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