来年4月から労働条件通知書の記載内容がまた増えます。
年々複雑になる労働条件通知書、雇用契約書
きちんと入社前に作られているところもあれば、
まだまだ・・というところも実際ありますね。

公的保険加入の為の入社時の情報では
労働者の方の個人情報的なものと
賃金、労働時間的な人事情報とが必要になります。
必要な情報が多い分、入力がめんどくさくなってきていますが、
写メだけですべての情報を網羅するとしたら
履歴書、
マイナンバー
労働条件通知書OR雇用契約書
これで行けますね。

労働条件通知書をこちらが条件を聞いて作るケースもありますが、
一番良いのは会社で作ってもらうこと。
理由は会社で作ってもらった方が具体的で魂がこもっているから
もちろん雛型を作ったり、それをチェックすることはしますが。

入社前にこれがさっと送られてきたら、
保険手続きも、給与設定も、就業管理も非常にスムーズですし、
従業員さんの印象も良いでしょう。

【e-team のインスタグラム　facebookページはこちら】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがい
Instagram：e.team.3sofficial　で３S情報配
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=j
facebook：時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3
【第２木曜日　事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
https://sites.google.com/view/office3s
【20TH記念電子書籍出版】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語