相変わらず人手不足です。
（フィンランドもそのようでした）
採用はみなさん困っているので、
無事良い方の入社が決まれば
喜んでいただけます。

一方、人手不足というのは
忙しいからであって、
生産性が上がらない人、
組織の流れを乱す人は
辞めてもらいたい人もいるようで、
こういう方が退職されても
喜んで？いただけます。

なんか変な感じです。
最低賃金が上がり、
企業も生産性向上に今以上に真剣に向き合うことになってきます。
これからも
よりよいマッチングをめぐり
人の出入りは続くことになると思います。
いい会社と巡り合うには
自分のスキル、人格をあげることですし、
いい人に来てもらう、漢方薬は
やっぱり
いい会社になる
これしかないですね・。

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