論理と心理
昨日は弁護士向井先生の「行動経済学を労務トラブル解決にどう生かすか？」
のセミナーを受けました。
今は、Webセミナーであれば、
スタッフも一緒に聞けるので
その場で知識の共有できて
本当にコスパがいいなと思います。
人間の行動というものは
得てして合理的ではなく非合理な行動をするケースが多い
という心理学的な効果の元、
労働問題に当てはめた事例をたくさん紹介いただいた。
確かに、そのとーり
私たちがランチでメニューを選ぶ場合も
人事の選択肢を選ぶのもおんなじだ（笑）
しかも世界共通。だって人間だもの！？
正論だけで突き進むより
よっぽど効率的かもしれません。
また感情を荒立てない背景には
ネットの書き込みなどもあるようで
いくつか見せてもらいましたが
今は訴訟よりこっちのほうが怖いかもしれません。
ロマンとそろばん
といいますが
論理と心理
も両方大切ですね。
早速使わせていただきます。
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