ラジオでインフレ手当のことを聞いた。
うちのお客様でも一時金として出したところがある。
確かに、いろいろと上がっていますよね。。

その分自社の商品の価格も
インフレに合わせてあげていけるかどうか。。
ですね。。。
厳しいですが実力が試される時です。。

ところでこういった賃金の上昇は
悪いことばかりではないとおもいます。

というのは
昇給ができない、
賞与が出せない

というときは
評価の報酬の反映がやりにくかったです。
原子がないから差がつけられない
さりとて下げれない。
という時代が確かにありました。

が、いまこそ
しっかり評価をしてける時ですよね。
これもある意味、実力の時代かもしれません。

あ、インフレ手当は手当の趣旨としては
そういう甲乙をつけるものではありませんけど。。

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