人の異動がほとんどない小さな会社さんで
急に求人をかけるとなると、

今の環境はけっこうきつい。

いざ人をとるとなると、
まずは以前の求人票が頼りになるが、
今は明らかに、5年前の求人は使えない。。

平成時代よりずっとその名の通り
平らで忘れ去られていたベースアップが
重くのしかかってくる。

求人を比較的途切れなくやっている会社は
世間相場にもおいついていくが
ひさびさで、昇給もベースアップも
していない場合は
求人だけでなく、会社全体のバランスまでいびつになる。

自分の会社が今求人掛けたら
どうなるか？

そんなシミュレーションを
給与改定時に一緒に一緒にしたいところです。

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