パワハラの芽
昨日はお客様のところでハラスメント研修でした。
同じ動画をみての
ディスカッション
価値観の共有
そしてそこからの
事業所内で想定される
パワハラの芽
有給や浮いてる仕事、特別扱いなどからの不平等
管理者同士の情報共有
いうべきことが言えない環境
なるほどです。
自分自身も身につまされます。。
そして、どうしていこうか
の共有。
採用難、人材の定着がよく問題になりますが
待遇面だけでなく、
こういった環境面、教育面の投資が
微差大差になるかもしれません。
【e-team facebook インスタページ】
～オフィスで出来る整理・整頓・清掃のヒントがいっぱい！～
facebook:時・空・間の質を高める「オフィスの3S」
http://www.facebook.com/e.team.3s
インスタグラム：ペーパーレスの社労士事務所e-team
https://www.instagram.com/e.team.3sofficial/?hl=ja
【第２木曜日 事務所３SWeb見学会＆オフィスの３SWeb講習会開催】
～オフィスでの３Sを、実際の現場にてお伝えします～
https://sites.google.com/view/office3s
【電子書籍】
お金で買えないもの～社会保険労務士が見た！大切にしたい会社の心に残る20の物語
【The Outward Mindset（New 箱セミナー企業研修）】
～マインドセットをうまく扱えなければ組織の変化は行き詰る～
http://www.e-team.jp/business/lacture/hako.html
