10月からの育休改正
改めてみてみると、非常にややこしい。。
まず名前を二つに分け、２回とれるようにした改正に
男性も女性も申請用紙が一つになっているところ。

改正に対応したこの様式はいままでの１ページから２ページに及ぶ
素人には、どこになにをどのように記入してよいのか
ほぼわからないだろう。。

産前６週産後８週は女性は産前産後の休暇（この申請用紙は特に国の様式では定められていない。これはこれまでも一緒。）
産後８週以降から原則子供が１歳に達する日（誕生日の前日）までが育児休業だ。
なので用紙には左上の基本項目と青色部分の記載になる
それに対し、男性は
生まれた日もしくは生まれた日がより後の場合は予定日から産後８週までが「出生時育児休業」であり
用紙で言えば赤色部分
その後１歳に達する日（誕生日の前日）までが育児休業で用紙で言えば青色部分だ
１歳以降はそれぞれ要件がありそれを満たせばとれる。出生時では書けない内容。緑色部分。

昨日、お客様から問い合わせがあり、
改めて見て焦った。。。

１０月以降の出産予定に対して
この用紙の出番が出てくるので
お気を付けください。。