３月に入りぼつぼつと手続きの依頼が増えてきました。
人の出入りは今も昔もやはり年度替わりが多いです。
新卒さん
転勤
配偶者の転勤に伴う奥さんの転勤
お子さんが就職で扶養からぬける
云々。。
職安から
４月は手続きが混雑するため（ハローワークの人も異動でならないのも重なり）
喪失の手続きを優先するので（失業保険が関係します）
取得は遅めにだしてほしいという旨の要請がきていました。
いま、システムは前職の喪失を入れないと新しい会社の取得が入らないから
たしかにリードタイムで考えてもそのほうが停滞が少なく速いんですね。
雇用保険の取得は健康保険と違い「すぐ保険証が要る」とかはなく特に緊急性を要しません。
ということで、当事務所も４月の雇用保険は取得よりも喪失を先行させていきたいと思います