平成１３年４月６日に出された通称４６通達とよばれる有名な通達
がながらく使われていましたが、ひさしぶりに先日こちらのガイドラインがでました
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン>
業界団体の方にもこのガイドラインの順守徹底の要請がきているようです。
おそらく今後重要なガイドラインになってくることと思います。
４６通達を知らなかった方もこちら、最新のガイドラインを是非一読いただき
正しい時間管理を行ったうえで業務の効率化をはかっていっていただければと思います。