よく社会保険などの公的保険（法定福利費）は給与の何パーセント？
と聞かれたりした際
消費税のだいたい２倍ですよ。とお伝えしてます。
労災保険や雇用保険の２事業保険料率など一部をのぞき
おおむねこれらは労使折半。
請求はいったん事業主にきて、その半額を社員の給与から控除するので
請求が来る時点では消費税の４倍なんですね（汗）
７日でやめてしまった方の
給与の保険料徴収額をお伝えし、
その額が労使合計の額と思われた事業所さん
それが社員さん側だけの金額としり、「ええ？？給与より保険料の方が高いん？？」
給与は日割りでも社会保険料は１か月分徴収されるのでそうるのですが
本当に高いなあ、、、と改めて思います。。。