新卒の募集が解禁になりました。
ハローワークでは通常の求人と新卒求人とは
用紙が違うのですが、
新卒求人の申込を行う際、
新たに「青少年雇用情報シート」というものの提出が必要になるようです。
企業は、新卒者の求人を行う場合幅広い職場情報の提供が努力義務となっており
さらに求めがあった場合も情報提供を以下の１つ以上おこなうことが義務になっています
１）募集・採用に関する状況
２）職業能力の開発・向上に関する状況
３）企業における雇用管理に関する状況
１では平均勤務年数
３では時間外や有給取得日数が
項目の中に盛り込まれています。
新卒者が気になる情報になるのでしょうね。
企業も給与だけでない勝負が始まりそうです。